Pekerjaan

Undang-undang Buruh – Tanggungjawab Keluarga

Cuti Isteri Bersalin

Tiada peruntukan undang-undang yang menyentuh cuti isteri bersalin kerana ia bergantung pada polisi syarikat untuk menyediakan cuti tersebut.Kebiasannya cuti yang disediakan adalah 1-3 hari atau pekerja yang merupakan bapa dan memerlukan cuti lebih perlu mengambil cuti tanpa gaji atau menggunakan cuti tahunan. Penjawat awam kebiasannya akan mengambil cuti dari tujuh sehingga 14 hari untuk cuti isteri bersalin.

Cuti IbuBapa

Perkataan cuti ibubapa tidak wujud di dalam peruntukan undang-undang. Oleh itu, bolehlah dikatakan bahawa undang-undang di Malaysia tidak mempunyai peruntukan berkaitan dengannya memandangkan ia bergantung pada polisi syarikat.

Pilihan Kerja Fleksible untuk Ibubapa/ Keseimbangan Kehidupan Bekerja

Undang-undang di Malaysia juga tidak mempunyai peruntukan yang jelas berkenaan perkara ini.

Sumber rujukan:

  1. Gajimu.my – Tanggungjawab Keluarga
Advertisements

Categories: Pekerjaan

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

w

Connecting to %s